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<h3>1. Terms</h3>
<p>&#66;&#121; accessing &#116;&#104;&#105;&#115; web site, &#121;&#111;&#117; &#97;&#114;&#101; agreeing &#116;&#111; &#98;&#101; bound &#98;&#121; &#116;&#104;&#101;&#115;&#101;  				web site Terms &#97;&#110;&#100; Conditions &#111;&#102; &#85;&#115;&#101;, &#97;&#108;&#108; applicable laws &#97;&#110;&#100; regulations,  				&#97;&#110;&#100; agree &#116;&#104;&#97;&#116; &#121;&#111;&#117; &#97;&#114;&#101; responsible &#102;&#111;&#114; compliance &#119;&#105;&#116;&#104; &#97;&#110;&#121; applicable local  				laws. &#73;&#102; &#121;&#111;&#117; &#100;&#111; &#110;&#111;&#116; agree &#119;&#105;&#116;&#104; &#97;&#110;&#121; &#111;&#102; &#116;&#104;&#101;&#115;&#101; terms, &#121;&#111;&#117; &#97;&#114;&#101; prohibited &#102;&#114;&#111;&#109;  				using &#111;&#114; accessing &#116;&#104;&#105;&#115; site. &#84;&#104;&#101; materials contained &#105;&#110; &#116;&#104;&#105;&#115; web site &#97;&#114;&#101;  				protected &#98;&#121; applicable copyright &#97;&#110;&#100; trade &#109;&#97;&#114;&#107; law.</p>
<h3>2. &#85;&#115;&#101; License</h3>
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<h3>3. Disclaimer</h3>
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<h3>4. Limitations</h3>
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<h3>6. Links</h3>
<p>SAPNWTRAINING &#104;&#97;&#115; &#110;&#111;&#116; reviewed &#97;&#108;&#108; &#111;&#102; &#116;&#104;&#101; sites linked &#116;&#111; &#105;&#116;&#115; Internet web site &#97;&#110;&#100; &#105;&#115; &#110;&#111;&#116; responsible &#102;&#111;&#114; &#116;&#104;&#101; contents &#111;&#102; &#97;&#110;&#121; such linked site. &#84;&#104;&#101; inclusion &#111;&#102; &#97;&#110;&#121; link &#100;&#111;&#101;&#115; &#110;&#111;&#116; imply endorsement &#98;&#121; SAPNWTRAINING &#111;&#102; &#116;&#104;&#101; site. &#85;&#115;&#101; &#111;&#102; &#97;&#110;&#121; such linked web site &#105;&#115; &#97;&#116; &#116;&#104;&#101; user&#8217;s &#111;&#119;&#110; risk.</p>
<h3>7. Site Terms &#111;&#102; &#85;&#115;&#101; Modifications</h3>
<p>SAPNWTRAINING &#109;&#97;&#121; revise &#116;&#104;&#101;&#115;&#101; terms &#111;&#102; &#117;&#115;&#101; &#102;&#111;&#114; &#105;&#116;&#115; web site &#97;&#116; &#97;&#110;&#121; time without notice. &#66;&#121; using &#116;&#104;&#105;&#115; web site &#121;&#111;&#117; &#97;&#114;&#101; agreeing &#116;&#111; &#98;&#101; bound &#98;&#121; &#116;&#104;&#101; &#116;&#104;&#101;&#110; current version &#111;&#102; &#116;&#104;&#101;&#115;&#101; Terms &#97;&#110;&#100; Conditions &#111;&#102; &#85;&#115;&#101;.</p>
<h3>8. Governing Law</h3>
<p>&#65;&#110;&#121; claim relating &#116;&#111; SAPNWTRAINING&#8217;s web site shall &#98;&#101; governed &#98;&#121; &#116;&#104;&#101; laws &#111;&#102; &#116;&#104;&#101; State &#111;&#102; Hyderabad , India without regard &#116;&#111; &#105;&#116;&#115; conflict &#111;&#102; law provisions.</p>
<p>General Terms &#97;&#110;&#100; Conditions applicable &#116;&#111; &#85;&#115;&#101; &#111;&#102; a Web Site.</p>
<h2>Privacy Policy</h2>
<p>&#89;&#111;&#117;&#114; privacy &#105;&#115; very &#105;&#109;&#112;&#111;&#114;&#116;&#97;&#110;&#116; &#116;&#111; &#117;&#115;. Accordingly, &#119;&#101; &#104;&#97;&#118;&#101; developed &#116;&#104;&#105;&#115; Policy &#105;&#110; order &#102;&#111;&#114; &#121;&#111;&#117; &#116;&#111; understand &#104;&#111;&#119; &#119;&#101; collect, &#117;&#115;&#101;, communicate &#97;&#110;&#100; &#100;&#105;&#115;&#99;&#108;&#111;&#115;&#101; &#97;&#110;&#100; &#109;&#97;&#107;&#101; &#117;&#115;&#101; &#111;&#102; personal information. &#84;&#104;&#101; following outlines &#111;&#117;&#114; privacy policy.</p>
<ul>
<li> Before &#111;&#114; &#97;&#116; &#116;&#104;&#101; time &#111;&#102; collecting personal information, &#119;&#101; &#119;&#105;&#108;&#108; identify &#116;&#104;&#101; purposes &#102;&#111;&#114; &#119;&#104;&#105;&#99;&#104; information &#105;&#115; being collected.</li>
<li> &#87;&#101; &#119;&#105;&#108;&#108; collect &#97;&#110;&#100; &#117;&#115;&#101; &#111;&#102; personal information solely &#119;&#105;&#116;&#104; &#116;&#104;&#101; objective &#111;&#102; fulfilling those purposes specified &#98;&#121; &#117;&#115; &#97;&#110;&#100; &#102;&#111;&#114; &#111;&#116;&#104;&#101;&#114; compatible purposes, unless &#119;&#101; obtain &#116;&#104;&#101; consent &#111;&#102; &#116;&#104;&#101; individual concerned &#111;&#114; &#97;&#115; required &#98;&#121; law.</li>
<li> &#87;&#101; &#119;&#105;&#108;&#108; &#111;&#110;&#108;&#121; retain personal information &#97;&#115; long &#97;&#115; necessary &#102;&#111;&#114; &#116;&#104;&#101; fulfillment &#111;&#102; those purposes.</li>
<li> &#87;&#101; &#119;&#105;&#108;&#108; collect personal information &#98;&#121; lawful &#97;&#110;&#100; &#102;&#97;&#105;&#114; means &#97;&#110;&#100;, &#119;&#104;&#101;&#114;&#101; appropriate, &#119;&#105;&#116;&#104; &#116;&#104;&#101; knowledge &#111;&#114; consent &#111;&#102; &#116;&#104;&#101; individual concerned.</li>
<li> Personal data &#115;&#104;&#111;&#117;&#108;&#100; &#98;&#101; relevant &#116;&#111; &#116;&#104;&#101; purposes &#102;&#111;&#114; &#119;&#104;&#105;&#99;&#104; &#105;&#116; &#105;&#115; &#116;&#111; &#98;&#101; used, &#97;&#110;&#100;, &#116;&#111; &#116;&#104;&#101; extent necessary &#102;&#111;&#114; those purposes, &#115;&#104;&#111;&#117;&#108;&#100; &#98;&#101; &#97;&#99;&#99;&#117;&#114;&#97;&#116;&#101;, complete, &#97;&#110;&#100; up-&#116;&#111;-date.</li>
<li> &#87;&#101; &#119;&#105;&#108;&#108; protect personal information &#98;&#121; reasonable security safeguards against loss &#111;&#114; theft, &#97;&#115; well &#97;&#115; unauthorized access, disclosure, copying, &#117;&#115;&#101; &#111;&#114; modification.</li>
<li> &#87;&#101; &#119;&#105;&#108;&#108; &#109;&#97;&#107;&#101; readily available &#116;&#111; customers information &#97;&#98;&#111;&#117;&#116; &#111;&#117;&#114; policies &#97;&#110;&#100; practices relating &#116;&#111; &#116;&#104;&#101; management &#111;&#102; personal information.</li>
</ul>
<p>&#87;&#101; &#97;&#114;&#101; committed &#116;&#111; conducting &#111;&#117;&#114; business &#105;&#110; accordance &#119;&#105;&#116;&#104; &#116;&#104;&#101;&#115;&#101; principles &#105;&#110; order &#116;&#111; ensure &#116;&#104;&#97;&#116; &#116;&#104;&#101; confidentiality &#111;&#102; personal information &#105;&#115; protected &#97;&#110;&#100; maintained.</p>

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